NessPay x Lucca : Nous révolutionnons la gestion de la paie

22 avril 2024
2 minutes
NessPay x Lucca : Nous révolutionnons la gestion de la paie

Nous sommes fiers de vous annoncer notre partenariat avec Lucca, spécialiste des solutions RH pour entreprises.

Ce partenariat marque une étape importante dans notre mission de simplifier la gestion financière pour les équipes RH et d'offrir plus de flexibilité financière aux employés.

Une intégration rapide en quelques heures

Grâce à notre collaboration avec Lucca, les entreprises utilisant déjà les solutions de Lucca peuvent bénéficier d'une intégration directe avec Nesspay en quelques heures seulement.

Cette intégration permet une gestion simplifiée des acomptes, offrant aux employés un accès instantané à une partie de leur salaire déjà gagné, tout cela de manière sécurisée et sans la lourdeur administrative habituelle.

Fonctionnalités clés pour utilisateurs et administrateurs

Les utilisateurs des solutions Lucca pourront ainsi demander des acomptes sur salaires de façon instantanée et bénéficier de fiches pratiques de conseils financiers grâce à Nesspay.

Pour les administrateurs, Nesspay offre la possibilité de suivre le taux d’utilisation et l’évolution du nombre d’acomptes sur salaire.

Les entreprises peuvent également faire appel à l’avance de trésorerie pour libérer leurs finances.

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Données synchronisées pour une gestion fluide

Le partenariat assure une synchronisation fluide des données importantes entre Nesspay et Lucca, incluant les informations personnelles et professionnelles des collaborateurs, leurs absences, ainsi que les éléments fixes de leur paie. Cette intégration garantit non seulement une gestion financière efficace, mais aussi un respect total de la confidentialité et de la sécurité des données.

Conclusion

Ce partenariat représente un pas de plus vers notre objectif commun avec Lucca : transformer le paysage de la gestion RH et financière en entreprise, en rendant les processus plus fluides, sécurisés et bénéfiques tant pour les employeurs que pour les employés.

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